Medio centenar de empresas y entidades, presentes en el VIII Foro de Empleo y Emprendimiento
Viernes, 13 nov. 2026. REDACCIÓN
Alcantarilla ha acogido el VIII Foro de Empleo y Emprendimiento, concebido como un espacio de encuentro entre empresas, entidades, profesionales, personas emprendedoras y demandantes de empleo para favorecer la generación de oportunidades laborales, el intercambio de conocimiento y el impulso del talento.
La Feria ha registrado una asistencia de 1.200 personas. Entre las empresas participantes se encuentran Hero, Disfrimur, Leroy Merlín, Iberchem, Sistemas Azud, Grupo Vigilant, Hozono Global o La Boca Te Lía, además de los stands de entidades como AMUSAL, UCOMUR, FREMM, Fundación Once, ENAE, UCAM, UMU, UPCT, Policía Nacional, SEF y AJE, entre otras.
Junto a ellas, Protección Civil y Cruz Roja informan a los asistentes de sus servicios y hubo un punto de vacunación frente a la gripe y la COVID-19, proporcionado por el Centro de Salud Alcantarilla-Casco, incluido un espacio de información.
Las ponencias trataron sobre temas clave del panorama laboral, como el impacto de la tecnología y la inteligencia artificial o el papel de la motivación personal a la hora de buscar o mejorar el empleo. Los asistentes también han podido participar en dos talleres: un escape box sobre competencias clave para la empleabilidad y una dinámica teatralizada con pruebas, preguntas y retos sobre competencias, entrevistas y habilidades para el empleo.
Oferta formativa del SEF
La oferta formativa y los programas de empleo de los que dispone el SEF y que pudieron conocer los visitantes del Foro incluyen cursos gratuitos; programas experienciales, que combinan la formación teórica con la realización de prácticas remuneradas en los municipios; y otras herramientas, como el programa de Empleo Público Local, que permite contratar a jornada completa a personas desempleadas de los municipios.
En cuanto a los cursos gratuitos de formación, actualmente hay más de un centenar de actuaciones concedidas pendientes de programar. Estas acciones formativas, a las que se destinan 870.721 euros, se reparten en 14 familias profesionales y tienen capacidad para un total de 1.747 alumnos.
Los programas experienciales, por su parte, permiten que los participantes reciban formación teórica mientras realizan prácticas remuneradas en actividades y trabajos que redundan en beneficio de los propios municipios.
Así, por ejemplo, una decena de personas en desempleo se están formando como auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería mientras trabajan realizando labores de acondicionamiento y mejora de espacios verdes del municipio como el entorno del Museo de la Huerta, la Noria y Acueducto o el Jardín de Aviación.
